Главная » Новости » Педагог МАОУ «Планирование карьеры» выступила на пленарном заседании в Центре опережающей профессиональной подготовки

Педагог МАОУ «Планирование карьеры» выступила на пленарном заседании в Центре опережающей профессиональной подготовки

В Томской области в рамках нацпроекта «Образование» одним из первых в РФ появился Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) кадров для цифровой экономики по стандартам WorldSkills. Его задачей является разработка образовательных программ по профессиям будущего.

11 ноября состоялось открытие ЦОПП, после чего на его базе состоялось пленарное заседание по вопросам стратегических задач для региона и бизнеса, которые может решить ЦОПП и обсуждение возможных вариантов сотрудничества с различными департаментами и организациями Томской области.

Участниками пленарного заседания были руководители отраслевых департаментов Томской области, Главы муниципальных образований, руководители предприятий (представители кластеров), руководители профессиональных образовательных организаций, победители и призеры национальных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

Педагог МАОУ «Планирование карьеры» Мирицкая Е.А. с докладом о ранней профилизации и профориентации школьников в МАОУ «Планирование карьеры» выступила на пленарном заседании «Формулы профессионального роста» в рамках V регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Томской области.

Выступление Мирицкой Е.А. проходило в рамках одного из направлений по профессиональной навигации и профессиональному самоопределению для всех возрастов, и стало логичным продолжением выступления Лыжиной Н.П., директора ОГБУ «РЦРО», являющимся региональным оператором по профориентации.

Спикерами пленарного заседания стали:

1) Требования работодателей к выпускникам профессиональных образовательных организаций:

  • Сосновская Светлана Сергеевна, эксперт по стратегическому развитию и управлению персоналом «EXPERTUM GROUP»
  • Вологдин Алексей Борисович, заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам, АО «Транснефть-Центральная Сибирь»

2) Дефицитные компетенции у действующих специалистов и выпускников: чему нужно учиться для работы в цифровой экономике:

  • Соколовский Игорь Эдуардович, исполнительный директор Ассоциации участников Инновационного территориального кластера «Информационные технологии и электроника» Томской области
  • Малиновская Елена Юрьевна, заместитель начальника — председатель комитета правового обеспечения и кадровой политики Департамента социально-экономического развития села Томской области

3) Профессиональная навигация и профессиональное самоопределение для всех возрастов: выбор востребованных, новых и перспективных профессий (компетенций)

  • Лыжина Надежда Петровна, директор областного государственного бюджетного учреждения «Региональный центр развития образования»
  • Мирицкая Екатерина Александровна, сотрудник муниципального автономного образовательного учреждения «Планирование карьеры» города Томска, координатор городской программы воспитания и дополнительного образования «Бизнес-инкубатор для старшеклассников»

4) Роль регионального стандарта промышленного (экономического) кадрового роста в обеспечении подготовки кадров необходимой квалификации

  • Мальцева Анастасия Владимировна, заместитель начальника Департамента промышленности и энергетики Администрации Томской области
  • Калинюк Юрий Владимирович, начальник Департамента профессионального образования Томской области

5) Роль Центра опережающей профессиональной подготовки в решении кадровых задач экономики Томской области.

  • Соловьев Александр Александрович, заместитель начальника Департамента экономики Администрации Томской области
  • Истигечева Елена Валентиновна, директор Томского техникума информационных технологий

6) Роль движения «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» в развитии системы подготовки квалифицированных кадров

  • Жураковская Анжелика Владимировна, директор по персоналу Группы компаний «Лама»
  • Глушко Дмитрий Евгеньевич, заместитель генерального директора по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста, Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»

ЦОПП находится на Московском тракте 12 и работает на базе томского техникума информационных технологий (ТТИТ), в 2019 году в центре планируется обучить около 2,5 тысячи человек по 209 компетенциям. Обучение в ЦОПП будет длиться от одной недели до полугода и будет платным для работодателей. К 2024 году в центре смогут пройти подготовку 25 тысяч человек.

Как сообщается на официальном портале нацпроектов РФ «Будущее России», Министерство просвещения опубликовало список регионов, в которые, в соответствии с нацпроектом «Образование», перечислены субсидии на создание ЦОПП. В список вошли 14 субъектов – Московская область, Татарстан, Северная Осетия, Амурская, Астраханская, Волгоградская, Воронежская, Иркутская, Кемеровская, Новгородская, Свердловская, Тверская, Томская и Тюменская области.

Поделись записью


Комментарии закрыты.

.
×

Заявка на тех. обслуживание

RICH
Изображение
Изображение
Изображение